Зачем нужна специальная оценка условий труда?Обязательно каждое предприятие должно проводить специальную оценку условий труда на основе закона, вступившего в силу с 2014 года. При этом учитывается наличие опасных или вредных элементов на рабочих местах. Рекомендуется обращаться к ведущим компаниям, что специализируются на охране труда, которые смогут качественно и оперативно провести оценку условий труда на любом предприятии.

Особенности проведения специальной оценки условий труда.

Нужно понимать, что непосредственно предприятие должно быть заинтересовано в совершении такой оценки, чтобы установить факты наличия или отсутствия опасных или вредных условий труда. Кроме того, оценка также является полезной для самих работников. Если будет установлено наличие неприемлемых условий труда, то работники имеют право на дополнительные выплаты, гарантии, повышение заработной платы или дополнительные отпуска. Все это предусмотрено трудовым законодательством.

Кроме того, работодатель также должен дополнительно платить от 2 до 8% в Пенсионный фонд, при наличии опасных условий труда. Поэтому предприятие заинтересовано в обеспечении такой проверки, чтобы установить факт отсутствия вредных условий труда и избежать взимания дополнительных процентов.

В течение пяти лет один раз нужно обеспечивать специальную проверку условий работы на предприятиях. При этом сам процесс можно разделить на две стадии. Сначала устанавливается факт отсутствия или наличия опасных условий труда. Если такой факт установлен, то проводится вторая стадия проверки.

Кроме того, при отсутствии вредных условий работодателю выдается декларация, срок действия которой не превышает пяти лет. После этого нужно повторно провести проверку.

Также проверку условий работы должны проходить все без исключения предприятия, в том числе офисные помещения. Достаточно часто именно офисные специалисты работают в ненадлежащих условиях. На них может негативно влиять офисная техника, плохое освещение, электрические и электромагнитные поля и другие факторы. Все это обязательно нужно проверить.

Каждый работник имеет право знать свои условия работы. На основе оценки является возможность получать помощь и компенсацию. Поэтому работники заинтересованы в проведении проверки. При этом, чтобы получить качественный результат обеспечение специальной проверки условий труда нужно доверять профессионалам с опытом работы в данной сфере.